Om saken
Representantforslaget tar sikte på å reversere svekkelser i arbeidsmiljøloven og styrke tillitsvalgtes myndighet i arbeidslivet. Forslagsstillerne argumenterer for at tidligere endringer har svekket vernet mot lange arbeidsdager og redusert tillitsvalgtes innflytelse. Hovedforslagene inkluderer strengere krav til utarbeidelse av arbeidsplaner, strammere regler for gjennomsnittsberegning av arbeidstid, samt gjenoppretting av vern for ansatte i varehandelen og begrensning av nattarbeid.
Hva ble bestemt
Stortinget har behandlet et representantforslag fra Rødt om å reversere tidligere svekkelser i arbeidsmiljøloven og styrke tillitsvalgtes myndighet.
Stortinget vedtok å be regjeringen, i samarbeid med partene i arbeidslivet, innhente kunnskap om hvordan endringene i regelverket for arbeidstid fra 2015 har påvirket arbeidstakernes arbeidstid, helse og innflytelse over egen arbeidssituasjon, samt se dette i sammenheng med øvrige bestemmelser om arbeidstid i arbeidsmiljøloven, og på egnet måte komme tilbake til Stortinget med forslag til eventuelle endringer.
Dokumenttekst
Sammendrag
Sammendrag
Her er en oppsummering av representantforslaget:
* Forslaget har som mål å reversere tidligere endringer i arbeidsmiljøloven for å styrke tillitsvalgtes myndighet, forsvare normalarbeidsdagen og sikre ansatte bedre vern mot ugunstige arbeidstidsordninger.
* Forslagsstillerne ønsker å fjerne adgangen til å inngå individuelle avtaler om nattarbeid mellom kl. 21.00 og 23.00, og krever at nattarbeid som hovedregel skal være begrenset til når arbeidets art gjør det nødvendig.
* Det foreslås strengere regler for gjennomsnittsberegning av arbeidstid for å motvirke sosial dumping og lange arbeidsdager, inkludert krav om at slike ordninger i større grad skal forankres i avtaler med tillitsvalgte.
* Ansatte i varehandelen foreslås sikret et sterkere vern mot natt- og søndagsarbeid, tilsvarende andre sektorer, som en oppfølging av rapporter om helsebelastninger og alene-arbeid i bransjen.
* Reglene for arbeidsplaner foreslås skjerpet slik at de skal utarbeides i samarbeid med tillitsvalgte og drøftes senest to uker før iverksettelse, for å sikre forutsigbarhet for arbeidstakerne.
* Ved bruk av gjennomsnittsberegning begrunnet med arbeid utenfor hjemstedet, stilles det krav om at det er arbeidsgiver som har sendt arbeidstakeren på det aktuelle oppdraget.
Ingen votering å vise ennå
Stemmeresultat (fordeling på partier og representanter) vises her bare når saken har minst én registrert votering i Stortingets data.
Før det skjer, finnes det ikke noe reelt stemmeresultat å vise – selv om saken kan ligge til behandling eller være ferdig behandlet på annen måte.
Om saksgang: En stortingssak følger vanligvis en rekke steg, for eksempel innstilling fra komité, debatt og til slutt votering og vedtak.
Rekkefølgen og navnene varierer med sakstype. Listen under er hentet fra Stortingets registrering av saksbehandlingen (når den finnes).
Registrert saksgang
-
1.
Lovforslag
12.03.2026
-
2.
Komitebehandling
17.03.2026
-
3.
Første behandling
19.05.2026
-
4.
Andre behandling
-
5.
Lov
Hvem fremmet forslaget?
Dette forslaget ble lagt frem av følgende partier og representanter:
Representanter:
