Representantforslag om et langsiktig løft for bemanningen i norske barnehager

Sammendrag Representantforslaget tar opp et behov for et langsiktig politisk løft for bemanningen i norske barnehager, og adresserer en voksende rekrutterings- og bemanningskrise i sektoren. Bakgrunnen for forslaget er at selv om det finnes over 70 000 personer som har gjennomført den viktige barnehagelærerutdanningen i Norge, jobber under halvparten av disse faktisk i barnehager i dag. Situasjonen forverres av at det er for få unge som søker seg til utdanningen. Dette skaper et press på bemanningen i et samfunnsområde som er kritisk viktig for barna. Forslagsstillerne understreker at barnehagen har en stadig viktigere rolle i samfunnet. Med nesten 95 prosent av alle barn mellom ett og fem år i barnehagen, er institusjonen ikke lenger bare et sted for oppbevaring. Den er et sentralt fellesskap der barna får en viktig start på livet, og hvor storsamfunnet bidrar til å utvikle ferdigheter, språk og selvtillit som er nødvendig for å lykkes i skolen og i hverdagen. For at barnehagen skal kunne fungere som en attraktiv og stabil arbeidsplass, må det skapes bedre rammevilkår for de ansatte. Det kreves at barnehagelærere og andre ansatte er trygge på at sektoren er en moderne arbeidsplass hvor kompetanse og et godt arbeidsmiljø går hånd i hånd. Dette innebærer et behov for bedre bemanning, forbedret arbeidsmiljø og tiltak for å redusere sykefraværet. På bakgrunn av denne situasjonen fremmes det fem konkrete forslag til Stortinget, som ber regjeringen om å iverksette følgende tiltak: For det første, at ordningen for sletting av studielån for grunnskolelærere (for trinn 1–7) utvides til også å gjelde for nyutdannede barnehagelærere. For det andre, at regjeringen iverksetter en opptrappingsplan for å sikre en forutsigbar og langsiktig styrking av grunnbemanningen i norske barnehager. For det tredje, at det legges til rette for flere karriereveier og muligheter for spesialisering innad i barnehagesektoren, for eksempel gjennom en barnehagelærerspesialist-ordning. For det fjerde, at regjeringen iverksetter en ny handlingsplan med mål om å øke andelen menn i barnehagen. Til slutt, at finansieringen av IA-bransjeprogram for barnehager styrkes, slik at flere barnehager kan delta i programmet for å bidra til å redusere sykefraværet.