Endringer i lov om pensjonsordning for sykepleiere (opptjening under permisjon ved mottak av pleiepenger)

Sammendrag Arbeids- og inkluderingsdepartementet har fremmet et lovforslag om endringer i lov 22. juni 1962 nr. 12 om pensjonsordning for sykepleiere (sykepleierpensjonsloven). Hovedformålet med endringene er å sikre at sykepleiere opprettholder pensjonsgivende tjenestetid selv i perioder med langvarig permisjon og mottak av pleiepenger. Bakgrunnen for lovforslaget stammer blant annet fra en forespørsel fra Kommunenes Sentralforbund (KS) og en gjennomgang i høringen. Det sentrale problemet som adresseres, er at sykepleiere som må ta ut lengre permisjoner – spesielt de som mottar pleiepenger fra folketrygden – risikerer å miste pensjonsrettigheter for perioden. Det konkrete forslaget er å legge til rette for at perioder med ulønnet permisjon, opp til tre år, skal kunne utgjøre pensjonsgivende tjenestetid. Dette gjelder for perioder hvor arbeidstakeren mottar pleiepenger. For at dette skal kunne skje, kreves det at tariffpartene avtaler det. Departementet vil implementere dette ved å tilføye et andre og tredje punktum til sykepleierpensjonsloven § 30 første ledd. I tillegg til hovedendringen foreslår departementet mindre presiseringer i loven. Dette inkluderer en presisering i sykepleierpensjonsloven § 5 første ledd og en oppdatering av en henvisning i § 30 sjette ledd. Det understrekes at disse mindre endringene ikke er ment å utgjøre endringer i sykepleiernes gjeldende rettigheter. Departementets vurdering bak forslaget er å styrke sykepleiernes økonomiske og sosiale trygghet. Ved å sikre at perioder med sykdom eller langvarig permisjon kan telle som pensjonsgivende tid, reduseres risikoen for at sykepleiere mister viktige rettigheter i pensjonsordningen. Forslaget er basert på en grundig gjennomgang av gjeldende rett og høringsinstansenes syn. Departementet har vurdert de økonomiske og administrative konsekvensene av endringene, og lovforslaget er utarbeidet for å oppdatere pensjonsordningen i tråd med sykepleiernes faktiske livssituasjoner. Oppsummert innebærer lovforslaget en utvidelse av pensjonsordningens rekkevidde, slik at sykepleiere får en bedre dekning av tjenestetiden sin selv når de er borte fra arbeidslivet på grunn av sykdom eller andre forhold, forutsatt at dette avklares gjennom tariffavtale.