Representantforslag fra stortingsrepresentantene Hege Bae Nyholt, Marie Sneve Martinussen, Seher Aydar og Mímir Kristjánsson om å avskaffe urimelige representantytelser

Representantordningsutvalget, som fra 2021 til 2023 gjennomgikk økonomiske ordninger for stortingsrepresentanter og kom med endringsforslag, la til grunn for sine anbefalinger blant annet prinsippet om at «Stortingets ordninger for stortingsrepresentanter skal være rimelige sammenlignet med ytelser og velferdsordninger i samfunnet for øvrig» (Dokument 18 (2022–2023)). Dette prinsippet ble gjentatt av Stortingets presidentskap både i behandlingen av utvalgets rapport (Innst. 499 S (2022–2023)) og i påfølgende forslag til ny representantytelseslov (Innst. 529 L (2024–2025)). I lovforslaget het det at det er «[…] viktig for innbyggernes tillit til stortingsrepresentantene at ytelsene er rimelige sammenliknet med ytelser og velferdsordninger ellers i samfunnet. Ytelsene må ha en begrunnelse som er mulig for folk flest å forstå.»

Forslagstillerne stiller seg i høyeste grad bak dette prinsippet, og mener den nye representantytelsesloven som ble vedtatt i juni 2025 på bakgrunn av lovforslaget fra presidentskapet,på enkelte områder utgjorde viktige skritt i retning av at prinsippet faktisk etterleves. Samtidig er det etter forslagsstillernes mening i den nye loven fortsatt bestemmelser som gir nåværende og forhenværende stortingsrepresentanter rett på ytelser og ordninger som er klart urimelige sammenliknet med ytelser og velferdsordninger ellers i samfunnet. Forslagsstillerne ønsker derfor å gjøre noe med dette.

Sykepenger ved langtidsfravær

Representantordningsutvalgets flertall anbefalte å redusere nivået på stortingsrepresentanters godtgjørelse ved langtidssykefravær over ett år, tilsvarende ordningen med at langtidssykemeldte i samfunnet ellers får sykepenger i maksimalt 52 uker. I forbindelse med at enkelte partier og andre aktører i samfunnsdebatten har tatt til orde for å kutte i den generelle sykelønnsordningen i samfunnet, har det fått økt oppmerksomhet at stortingsrepresentanter på dette punktet har vesentlig gunstigere vilkår enn det som gjelder i samfunnet ellers.

På bakgrunn av at det gjelder andre vilkår for stortingsrepresentanter enn for de fleste arbeidstakere, som for eksempel at det ikke er mulig med gradert sykemelding og at representantene er valgt for en fireårsperiode, er det ikke sikkert at deres ordning skal være identisk den som gjelder for arbeidstakere flest. Men for at ordningen skal være rimelig sammenlignet med sykelønnsordningen ellers, må det etter forslagsstillernes syn i alle fall innføres likebehandling ved at nivået på ytelsen representantene mottar, reduseres ved langtidssykefravær over ett år.

Omstillingsytelsen

Stortingets presidentskap kan etter søknad innvilge fratredelsesytelse i inntil tre måneder for stortingsrepresentanter og fast møtende vararepresentanter som ikke fortsetter på Stortinget etter valg. Dette er etter forslagsstillernes syn en generøs ordning, men like fullt fornuftig og forsvarbar, all den tid den ligner på oppsigelsestiden på tre måneder som ellers er vanlig i arbeidslivet.

I tillegg til fratredelsesytelsen kan representanter som har vært valgt inn eller møtt fast på Stortinget sammenhengende i minst to valgperioder, søke om å få en omstillingsytelse tilsvarende 66 prosent av representantgodtgjøringen i inntil seks måneder. Forslagsstillerne er av den oppfatning at det er urimelig at stortingsrepresentanter skal ha et eget system for oppfølging etter endt stortingsperiode utover fratredelsesytelsen, og mener det er naturlig at Nav ved behov overtar oppfølgingen på samme vilkår som det som til enhver tid gjelder for befolkningen for øvrig. Er velferdsstaten god nok for folk flest, må den også være god nok for avgåtte toppolitikere.