Representantforslag om å styrke sykelønnsordningen

Representantforslag om å styrke sykelønnsordningen Dokumentteksten kunne ikke hentes i god nok kvalitet automatisk. Åpne originaldokumentet på Stortinget for komplett innhold: https://www.stortinget.no/no/Saker-og-publikasjoner/Publikasjoner/Representantforslag/2024-2025/dok8-202425-047s/ Bakgrunn Sykelønnsordningen er en bærebjelke i velferdsstaten. Samtidig har den enkelte alvorlige hull. Stadig flere arbeidsfolk opplever at arbeidsgiverne nekter dem sykepenger ved å bestride sykemeldingene deres. Når en sykemelding blir bestridt, står den ansatte uten inntekt fram til Nav får behandlet bestridelsen fra arbeidsgiver. Med dagens lange køer i Nav kan dette ta opptil flere måneder. Omfanget er størst i næringer som har vært preget av sosial dumping, og der de ansatte har lite makt. Fra fagbevegelsen blir det rapportert om at bestridelser skyldes mistillit til arbeidstakere, og at bedrifter bestrider alle sykemeldinger av prinsipp. Å bestride sykemeldinger er et svært alvorlig og inngripende tiltak, og kan i verste fall føre til stor økonomisk nød for syke arbeidstakere eller til at syke blir tvunget på jobb av økonomisk nødvendighet. I bedrifter og bransjer uten sterke fagforeninger kan arbeidsgiver bruke dette kraftige virkemiddelet uten risiko. Det er ingen begrensning for antall ganger en enkelt bedrift kan bestride sykemeldinger. Det mangler i dag god statistikk om omfanget av bestridelser av sykemeldinger. Dessverre er det grunn til å tro at det er store mørketall som følge av at ansatte gir opp krav, slutter eller tvinger seg på jobb selv om de er syke. Selv om sykelønn er en lovpålagt, statlig ytelse, er det store klasseforskjeller i hvordan ordningen fungerer i praksis. For mange arbeidstakere er det en selvfølge å få lønnen sin utbetalt som vanlig, også når de er syke. Ansatte med mindre makt og i enkelte bransjer er derimot prisgitt at Nav utbetaler sykepenger korrekt og tidsnok etter at arbeidsgiverperioden er over. Dette er ofte de samme arbeidstakerne som i tillegg får lav lønn og har dårlige arbeidsvilkår. For å sikre alle arbeidstakere lønn under sykdom, uten opphold, mener forslagsstillerne at det bør innføres plikt til at alle arbeidsgivere skal forskuttere sykelønn til sine ansatte. Dersom krav om sykelønn bestrides, bør bevisbyrden snus, og det er arbeidsgiver som bør få tilbake sine eventuelle utgifter i etterkant når Nav har avgjort saken. Forslagsstillerne mener også at det er nødvendig med en kunnskapsinnhenting for å få mer informasjon om omfanget av bestridelser av sykemeldinger og om hvem som utsettes for dette. Forslag På denne bakgrunn fremmes følgende forslag: Stortinget ber regjeringen fremme forslag om tiltak som kan begrense omfanget av bestridelser av sykemeldinger fra arbeidsgivere. Stortinget ber regjeringen legge frem forslag om å pålegge arbeidsgivere å forskuttere utbetaling av sykepenger. Stortinget ber regjeringen utrede omfanget av bestridelser av sykemeldinger, hvilke grupper som rammes av bestridelser, hvilke konsekvenser det fører til for de rammede, og i hvilke bedrifter og bransjer bestridelser hyppigst skjer. Stortinget ber regjeringen legge frem forslag om å utvide antall egenmeldingsdager. Stortinget ber regjeringen legge frem forslag om å utvide sykelønnsperioden i enkelte tilfeller, blant annet gjennom innføring av en tidskonto i sykepengeordningen, spesielle regler ved enkelte diagnoser og adgang til forlenget sykepengeperiode dersom sykdommen skyldes unormalt lang ventetid i helsevesenet eller mangel på tilrettelegging fra Nav. Stortinget ber regjeringen legge frem forslag til hvordan frilansere og selvstendig næringsdrivende kan gis bedre inntektssikring ved sykdom.